Як домогтися підвищення зарплати

Як домогтися підвищення зарплатиНастає момент у трудовому житті кожного співробітника, коли він розуміє про невідповідність його професійним талантам оплати праці. Природним поривом є зажадати у керівної ланки додавання до заробітку. Варто поспішати з даного питання або потрібно знайти вірні способи грамотного відмінювання начальства до набирання?

Керівник, маючи в штаті професіоналів, навряд чи сам здогадається про підвищення зарплати, особливо якщо співробітник продовжує мовчати. Тому, якщо ви є центральною ланкою всього робочого процесу задумайтеся, як домогтися підвищення зарплати, так як ваш талант та вміння приносять прибуток організації, підготуйтеся представити наступну інформацію для шефа:

1) Необхідно в цифрах розписати показники зростання популярності компанії, збільшення числа прибуткових договорів, появі нових офісів вашої компанії у віддалених регіонах, а також помісячне зростання одержаного прибутку з вашим приходом в неї. Розкажіть, як ви вплинули на процес, як досягли задуманих висот і які намітили плани на наступний рік. Виклавши все вищеописане, ви допоможете керівнику погодитися з вашими доводами.

2) Дізнайтеся заробітну плату, оплачувану в сусідніх схожих структурах, посади аналогічну вашій. Краще поцікавитися про це в багатьох підприємствах, щоб знати точну картину. Наводячи доводи про логічність вашого заохочення, покажіть в цифрах керівникові, як заробляють співробітники вашої кваліфікації в інших галузях.

3) Говорячи про підвищення, не вживайте невизначені терміни. Позначте точну цифру, яку ви заслуговуєте як професіонал. Інакше результатом будуть лише декілька сотень додатково до заробітку.

4) Підштовхнути начальника поговорити з вами про майбутні зміни в заробітній платі допоможуть чутки, випадково пущені вами про майбутній відхід в іншу компанію. Запитайте ненароком у відділу кадрів про процес звільнення з фірми, мимохіть згадайте про розмові керівника іншої компанії з вами кому-небудь із співробітників, не вдаючись у подробиці. Застосовувати подібний трюк потрібно тільки в повній впевненості своєї значущості для компанії.

5) Знаючи ціну своїм талантам і здібностям, можна змусити свого начальника збільшити оплату праці, якщо оповістити його про запрошення іншої компанії працювати вас у них. Розкажіть відверто про суму, запропонованої вам у разі вашої згоди перейти до них, про роздумування вашому, оскільки одержувана оплата на цьому місці не допомагає повноцінно піклуватися про сім’ю, задовольняти потреби. Тут або точно потрібно знати характер думок керівника, або дійсно мати запрошення про роботу іншої компанії при відмові підвищувати зарплату.

Важливо знайти правильне, зручний час для розмов з шефом. Краще свою позицію викласти наодинці, не привертаючи увагу інших співробітників. Розмова необхідно вести в поважній і спокійній формі. Успіхів!

Рейтинг статті:

(Немає рейтингу)
КОМЕНТАРІ