Як написати супровідний лист до резюме

Як написати супровідний лист до резюмеСупровідний лист є невід’ємною частиною резюме. У рамки документа, що має певні рамки, не завжди вдається помістити багато стоїть інформації. А ось в супровідному листі вона явно буде доречна.

Що викладати в листі?
Загалом-то, треба постаратися оформити супровідний лист так, щоб роботодавця, ще не читав резюме, «зачепило». Беручись за нього, краще слідувати попередньо набросанному конспекту.

— Адресатом повинно бути конкретна особа. Навіть якщо невідомі його персональні дані, можна написати: «Інспектору з кадрів» із зазначенням назви організації.

— Краще повідомити, з якого джерела Вам стало відомо про вакансії, і послатися на нього.

— Позиція, яка Вас зацікавила, повинна бути позначена чітко.

— Не зайвим буде розповісти про досвід саме в даній сфері або вже наявних професійних навичках.

— Співробітникам компанії зазвичай подобається, що до неї виявлений інтерес. Нехай він буде щирим.

— Не забудьте вказати контактну інформацію. Якщо збираєтеся передзвонити, вкажіть, коли саме збираєтеся так вчинити.

Деякі правила
— Знаючи, як написати супровідний лист до резюме, Ви швидше досягнете успіху.

— Досить того, в листі буде тільки два абзаци, що включають 5-6 пропозицій.

— Ділове листування передбачає, що «Ви» (з усіма похідними) пишуться з великої літери.

— Доречніше буде умовний спосіб, а от скорочень варто уникати.

— Критикувати колишнього роботодавця і колег не потрібно, навіть якщо, на Вашу думку, вони того заслужили.

— Уникайте штампів в оповіданні про набір ділових якостей, якими Ви володієте.

— Чи не буде доречним докладна розповідь про численні хобі, краще написати про готовність розповісти про себе більш детально на особистій співбесіді.

— Природно, уважно перечитайте лист кілька разів перед його відправкою — помилки орфографічного, смислового або пунктуационного плану можуть послужити для роботодавця приводом для відмови Вам в прийомі.

— Вам все здається просто відмінним? Попросіть іншої людини об’єктивно оцінити Ваше творіння з боку. Такий погляд допоможе доопрацювати його до ідеального.

Не робіть помилок!
Роботодавцю зовсім не обов’язково знати про Ваших амбіціям і мрії про стрімку кар’єру. Краще сказати, що прагнете застосувати наявні навички при вирішенні завдань даної компанії.

Свою зарплату за попереднім місцем роботи навряд чи варто афішувати. І також проявляти максимум обережності, розповідаючи про причини звільнення.

Рейтинг статті:

(Немає рейтингу)
КОМЕНТАРІ