Як сподобатися начальнику — мистецтво самопрезентації

Як сподобатися начальнику - мистецтво самопрезентаціїНавіть якщо Ви не згорає від любові до свого шефа, що не заповнюєте всі сторінки щоденника його ім’ям, який не цілуєте його фотокартку 3х4, і він для Вас не центр Всесвіту — все одно, якщо Ви зможете сподобатися начальнику, Ви придбаєте багато виграшних бонусів. Наприклад? Стрімке кар’єрний злет, позачергова премія, службовий мобільник і автомобіль… Деякі, особливо щасливі, навіть виходять за свого шефа заміж…

Але шлях до будь-якої мети починається з маленьких кроків, і Ваша перша задача — з’ясувати, як сподобатися начальнику вже зараз.

Якщо Ви людина спостережливий, то вже напевно помітили, що швидкий кар’єрний злет далеко не показник того, що ця людина — найбезцінніший кадр в організації.

Озирніться, скільки талановитих і працьовитих співробітників рік за роком сидять на одній і тій же посаді, втративши всяку надію на підвищення!

А от інші, до речі, далеко не такі розумні й здібні, але набагато більш активні і «догадливі», легко створюють собі репутацію незамінних працівників і домагаються особливого розташування начальства.

Господи, ну як їм це вдається?
Просто ці «генії кар’єри» вміють вигідно презентувати себе і свою роботу! Вони майстри самопіару.

Так що, якщо Ваші таланти і здібності замовчуються, а потенціал залишається нерозкритим, пора і Вам виступити в ролі організатора власного шоу, шоу Ваших здібностей і талантів. Нехай шеф нарешті побачить Вас — ідеальну підпорядковану, втілення його начальнику Мрії!

Як сподобатися начальнику: кілька вірних способів
Спосіб перший: стати помітною
Якщо раніше Ви сиділи на загальних зборах і ранкових «летючках», затиснувши в куточок і лякаючись підняти очі, то пора переламати цю ситуацію.

Сядьте навпроти шефа і починайте активно брати участь у всіх професійних обговореннях:

— Вносьте свої пропозиції,
— Задавайте питання по суті справи,
— Аналізуйте всі «за» і «проти».

Загалом, покажіть, що Ви активний і повноправний член колективу, якому не чужий аналіз і логічне мислення. Якщо Ви не будете вирікати відверту дурість або банальність, то Вас гідно оцінять — розумні й активні люди подобаються начальству. І помітять — адже такого яскравого працівника важко не оцінити.

Спосіб другий: похвала
Хоч Ваш керівник і бос, але він теж людина. І, як будь-яка людина, потребує схвалення, в похвалі. Тільки не робіть розповсюдженої помилки — не треба лестити. Груба і відверта лестощі може Вам тільки нашкодити, адже Ви працюєте під початком розумної людини.

Хваліть щиро, за те, за що можна не похвалити. Інакше краще промовчіть.

Не переходьте меж порядності — НЕ догоджають, Не запобігав, що не мигтіть — пам’ятайте про почуття власної гідності, інакше будете виглядати просто безглуздо.

Спосіб третій: добрі вісті
У людини все-таки багато залишилося від тваринного світу. Наприклад, рефлекси. Якщо ми кілька разів наступимо на одні й ті ж граблі, то через деякий час у нас сформується умовний рефлекс, який змусить нас обходити ці граблі стороною, — вони ж боляче б’ють по голові.

Так і в людських відносинах. Якщо якась людина три рази поспіль приголомшує тебе з порога поганими новинами («А Ви знаєте, премії сьогодні не буде», «… у нашого відділу впав рівень продажів», «… ми знову запороли замовлення»), то Ви намагатиметеся пройти по ранкового офісу таким маршрутом, щоб випадково з ним знову не зіткнутися.

Якщо Ви всього пару разів поспіль зустріли шефа подібними неприємними новинами, то у нього вже може виробитися на Вас негативний рефлекс: «Увага! Всі системи життєдіяльності організму! У нас знову — ПРОБЛЕМА! »

Якщо Ви думаєте, як сподобатися начальнику і не хочете, щоб він жахався від Вас як від чуми, не псуйте свій імідж подібними невигідними асоціаціями. У шефа є персональний помічник, от нехай він і інформує боса про все, що трапилося за час його відсутності в офісі.

Але ніколи не втрачайте шанс першою повідомити босові радісну новину — рефлекси ж бувають і позитивні. Так Ваш образ почне асоціюватися у нього тільки з хорошими емоціями: «Ура! У нас знову все добре! »

Тільки врахуйте, радувати шефа треба перевіреною інформацією, а не чутками.

Спосіб четвертий: чи не дратуйте
Раз Вам випало працювати саме під керівництвом цієї людини, ніколи не буде зайвим дізнатися всі його пристрасті і смаки. Спостерігайте, робіть висновки і — дійте у відповідності з тим кодексом поведінки, який бос вважає єдино вірним.

Він вранці неговіркий? Поки не вип’є кави і не прогляне зведення новин — з розмовами до нього краще не лізти. Так і не лізьте — що може бути простіше, ніж вичекати годину-півтори, а потім вже турбувати його своєю нерозв’язною проблемою.

Він проти міні-спідниць? Носіть спідниці класичної довжини — хіба його розташування не варто цього мінімального зусилля?

А головне, ніколи не кажіть йому, що не розумієте, власне, що він від Вас хоче. Ви що, натякаєте, що він не вміє ставити завдання? Ні? Тоді чому не зрозуміли? Говоріть «є!» І ефектно розвертайтеся на 180 градусів. Головне показати, що його слово — закон, а з результатами Вашого «розуміння завдання» нехай потім розбирається сам.

Спосіб п’ятий: беріться за завдання, від яких відмовилися інші
Це найвірніший спосіб заробити репутацію незамінного співробітника. Правда, за умови, що Ви дійсно зумієте впоратися з цим важким завданням чи витягнути провальний проект. Тоді Вам взагалі ніколи не доведеться ламати голову над тим, як сподобатися начальнику — Вас будуть цінувати на вагу платини.

Тільки перед тим, як пропонувати свою кандидатуру, гарненько обміркуйте, чи зможете Ви впоратися з цією справою. Тому що проявити ініціативу і провалити справу гірше, ніж тихенько сидіти в кутку (як Ви і робили). Але якщо зумієте вийти переможцем — Вас увінчають лаврами!

Спосіб шостий: вчіться правильно приймати критику
Лаяти підлеглих — не найприємніше заняття в житті кожного начальника. Розноси можуть доставляти задоволення тільки маніякові, під керівництвом якого Ви б довго не пропрацювали. А будь-який «нормальний» начальник, а тим більше Ваш душка-шеф, хоче, щоб провали його співробітників ніколи більше не повторювалися, тому й поставлений перед необхідністю критикувати Вас за Ваші промахи. Якщо він не підвищує голос до крику, що не ображає Вас, не виганяє з кабінету — то інше називається «конструктивною критикою».

Так що тримайтеся! Не треба починати виправдовуватися, обурюватися або ридати! Оптимальним варіантом поведінки буде визнати свою провину і пообіцяти уважніше ставитися до персональних обов’язків.

Спосіб сьомий: генеруйте ідеї
Цей спосіб діє тільки в тому випадку, якщо Ви дійсно здатні на творчий і неординарний підхід до вирішення поставлених перед фірмою завдань. Якщо Ви вирішили висловити шефу нову «геніальну» ідею, постарайтеся тверезо оцінити її перспективність. Не треба вивалювати на його голову перше, що спало Вам на розум. До того ж будь-яку ідею потрібно правильно піднести. Чи не відбарабанював в коридорі, на вушко начальству (думка-то він може і привласнити), а чітко, ясно і аргументовано викласти свою ідею на загальних зборах.

До речі, ще пара зауважень про те, чого не роблять, щоб сподобатися начальнику:
— Не намагаються з ним сперечатися в присутності ділових партнерів або його начальства;
— Не заходять до нього від неробства;
— Не турбують по дрібницях, якщо цілком можна знайти рішення і без нього.

Ну, ось начебто і всі основні способи, як сподобатися начальнику, якщо Вам потрібно просування наверх.

Якщо протягом півроку Ви слідували моїм рекомендаціям, а в улюбленці до шефа Ви так і не вибилися, значить — не доля. І взагалі, самопіар — не Ваша стихія. У такому випадку слід шукати чоловіка, який займатиметься цим більш професійно.

Рейтинг статті:

(Немає рейтингу)
КОМЕНТАРІ