Які документи потрібні при прийомі на роботу

Які документи потрібні при прийомі на роботуОсновний список необхідних документів згідно шістьдесят п’ятий статті Трудового Кодексу Російської Федерації, федеральним законам, указам Президента РФ, постановами Уряду РФ пред’являється на роботу включають в себе:

Паспорт громадянина, або інший оригінал, що підтверджує особу: закордонний паспорт, водійські права. При необхідності там же є місце прописки. Іноземним громадянам необхідно представити паспорт своєї держави, дозвіл на тимчасове проживання, посвідка на проживання.

1) Трудова книжка для працівника, що влаштовується на основне місце, раніше мав досвід роботи більше п’яти днів. Про трудову книжку подбає сам наймач і починаючому працювати вперше, і її загубила. В останньому варіанті зводиться нова.

2) ІПН згідно з тією ж вищевказаної шістьдесят п’ятий статті вимагати з працівника незаконно. Виняток становлять індивідуальні підприємці. Причиною запиту документа є збій програми при відсутності ІПН працівника. Інформація збирається для здачі звітної документації в податкову.

3) Страхове свідоцтво, отримати яке лягати на плечі роботодавця, якщо влаштовуватися на роботу люди прийшли вперше.

4) Пристрій на профільні види робіт передбачає необхідність дипломів про завершення навчання, документів, що підтверджують отримання знань при відвідуванні певних курсів, про наявних кваліфікаціях, отриманні розрядів, свідоцтва. Тут же для деяких професій може бути затребувано портфоліо, як у роздрукованому вигляді, так і на переносних накопичувачах інформації для огляду ваших навичок в готовому вигляді.

5) Для різних галузей і сфер послуг, пов’язаних з харчуванням, дітьми, де необхідні фізично підготовлені люди потрібна медична книжка.

6) Деякі види діяльності, пов’язані з безпекою населення, вибухонебезпечними об’єктами, продуктами, роботою з підлітками вимагають пред’явлення довідки про наявність (відсутність) судимості.

7) Призовникам, військовозобов’язаним особам необхідно буде представити документи військового обліку.

8) Неповнолітнім крім перерахованих вище документів необхідно обов’язково пред’явити наймачеві довідку про стан здоров’я, згода батьків, опікунів, органів опіки та піклування на трудову діяльність.

Отримання можливості працювати в бажаному місці завжди приємна подія. Але, якщо при співбесіді вас стала бентежити обгрунтованість бажаного переліку документів потрібних для прийому на роботу, то скористайтеся чинними законами або допомогою юриста для з’ясування правильності запитів. Будьте уважні!

Рейтинг статті:

(Немає рейтингу)
КОМЕНТАРІ